2000年9月15🝙日，人事部的任命书正式下达🐢🁦，欧阳诺同tbs重新签署合同，赴任总务部副课长。
tbs总务部🚻😣的工作主要有三方面内容：日常行政，🖎👛就是办公用品采购，换个灯泡交给水电费什么的；内部管理，主要包括公司内部工作协调以及一切规章制度的起草与定夺；外联法务，指的是与其它公司以及机构的沟通，起草合同等。
后期制作部的告别会上，小泽达也是流着眼泪送😸🆍🎔😸🆍🎔走欧阳诺的。🈸
部门的其它职🚻😣员也是如此，欧阳诺的到来让他们每人减少了30%左右的工作量，没时间玩的可以玩了，没时间陪家人的也可以陪了。
甚至有很多女员工在此期间把“🅹造人大计”搬上了日🖎👛程，由于之前的工作太紧，已婚的女职员都不敢生孩子，怕繁重的劳务影响婴儿在腹中的发育。
现在好了，人妻们有喜了，欧阳诺也走了。
“你就这么走了……我和孩子怎么办……呜呜……”🖎👛两个小腹隆起的少妇在楼道里活活地向欧阳诺哭诉了一番🟘，这让路过的很多人产生了误会。
虽然只有短短两个多月的时间，但欧阳诺对♎后期部的贡献是巨大的，把这个火坑般的部门变得像天堂一样🎑🐖美好。
不过现在天堂马上又要沦为火坑了。
最后，小泽达也🜚紧紧地握住了欧阳诺的🅵双手。⚡💹
“欧阳课长，就任后不要🖩🕐🈲忘记后期部，以后有机会一定要帮你的老🖷家争取招聘名额啊！”
小泽的语气甚至已经到了哀求的地步。
欧阳诺挠了挠🚻😣头，去那边做什么工🄛♺🍙作还没有确定呢，老上司就已经这么说了……小泽还真是个苦逼的男人啊。🟘
欧阳诺唯一有些放心不下的就是樱井正太，这小子点儿郎当的实🁣在是有些太单纯了🕣，以后的路恐怕并不好走，其实樱井还是很有才华的，不过他的放荡不羁与玩世不恭注🎣💻定了他与升职无缘。
告别了昔日同事，欧阳诺略微有些落寞。
不知🟇🛃🙪道这些家伙将来会怎么样，不管是🅵像冈本那样的传统军国主义者，还是像樱井那样的新时代乐天派，他们都有自己的信仰与精🃑神，在这个资本淹没一切的时代，做到这些很不容易。
沉🙫🍒浸在这种悲天悯人的情怀中，欧阳诺踏入了另一个会议室，在这里将举行总务部的任免会。