现在很多公司老板和总裁真是头疼不已。
为啥？
还不就是，公司内很多优秀人⛏🙗才都辞职，打算跳槽到绿鲜集团，无论他们怎么挽留，怎么提高工资待🜩🄱🁒遇等，都没有用♰。
这些人才略有不好意思的说道，“boss，抱歉，其实🄢⚹这不是工资多少的问题，而是我是冲着他们🜩🄱🁒食堂去的!”
总裁老板，“……”
他们能说什么？这就是绿鲜集团⛫最大的优势。
虽家公司薪资待遇福利再好，都不如人家一口好食堂啊。那食堂里面做出来饭菜，可都是绿鲜集团自家🍱🞛产品啊。
他们这些公司也算是有钱吧，但有🏋😟钱也买不上绿鲜果蔬啊。嗯，退一步来说，就算能买到绿鲜果蔬，可是那绿鲜超市的东西，太他妈的贵啊，偶尔可以给公司员工加加餐，但公司员工太多，天天吃🂊🍆🅵，就算再有钱的公司，👝也吃不消啊。他们可不像绿鲜集团这般，自产自消啊。
想到这，这些老板总裁，就想骂娘了。
这绿鲜集团也太不厚道了啊。们招人就招人吧，可一下子招这么多人，这是打算把所📀🗱有☩🂂公司优秀人才，都吸到自己公司吧，还给不给其他公司活🕲🍡路了。
只要🄻🂳开公司当老板的人都知道，这公司发不发展🔿🆕，怎么发展，人才才是最为关键啊。
“唉！”一个大公司总裁在叹气。
听😭到他叹气，旁边一个人笑着问道，“老李啊，也是在烦恼公司人才跳槽的事情啊。”
这个老李看着老朋友，苦笑一翻道，“可不是嘛。公司这么多优秀的人才，都蠢蠢欲动的想要去绿鲜集团啊。就🝅🈰算👰🌝给♰他们再高的薪资待遇，都被拒绝了！”
当然了，让他⚐🐢费尽心机的留下来的优秀人才🌑♾，可不是一般的人才。
所以，这不是一般的人才，人家啊，🝵🏜也根本不缺钱啊，所以，一般钱方面根本打动不了人家。
老朋友也跟着苦笑道，“还别说，绿鲜集团这是打算把国🄢⚹公司优秀人才都吸到她公司里去啊，这还给不给别的公司活路⛗🚟啊。”