陈哲是有意带张灿灿二人来公司见⚦📧识一下，希望通过他们给自己做宣传。
他创业初期绕不过学校，也想借⚲🕖助学校站稳脚跟，而自己班同学的⛇😑🀩支持，是他最先需要争取的。
“随着开学，我们的兼职配送员招聘工作难度不但没有减小，反🍚🈬而增加了。”周璐有些忧虑道。
“什么原因呢？🜄”陈哲有些不解，和他预想的不一样。
“待遇！”
周璐斩钉截铁的道。
陈哲摇摇头👻🎃🎛，“我们的待遇可以说是整个大学城最高的，只要💠📌肯努力，每个月⚥📣拿个两三千不成问题，和其他商家平均五块的小时工比，我们属于金字塔尖啊。”
周璐苦笑道：“问题是🆚🐃我们月结，其他商家多是日结，而且送餐工作相比其🕸🎛👯他⚥📣工作要累很多，多数人坚持个十天半月就坚持不下去了。
由于我们大力度的招聘兼职，给其他商家带来了招聘压力⛱，所以🍚🈬有不少商家提高了兼职工资和我们抢人。
学生群体是最靠不住的，对比之⚲🕖下，我们的送餐员跳行🖞📭的现🃬象频发。”
陈🅏🅧哲愣了下，他无论如何都想不到，自己🁻🖑招聘兼职会引发小范围的内卷。
“我们要不要考虑提高下待遇？”周🏘璐👪问道。
陈哲思忖片刻，依旧摇头道：“我们的待遇已经很高了，再提高，只会引发其他商家的🕫🌥🁍不满，一旦进入竞相提价的死循环，对谁都没好处。
这样吧，我👻🎃🎛们可以把结算佣金的时间分为三个档，😄⚢📁周结，半月结和月结。
选择🕢周结没有奖金。选择半月结，做满一月奖金不低于月佣金总额的5%。选择月结，奖金总🀷🁘🆅额不低于月佣金的20%，说说你的意见。”
周璐眼睛一👻🎃🎛亮，“你怎么想到这么个法子？这个制度一旦实施，我想没有多少人♊会选择周结，多数人都会选月结。只是这样一来，奖金要支🂀出不少了。”
陈哲笑道：“钱哪有那么好挣，想要拿到奖金🜩，必须完成一些限制条件，比如全勤率和接单率🀷🁘🆅以及好评反馈情况……”