听到“嫂子”二字，卓嘉莉无端端又想起岑博文来，眼神不由暗了🌅一下，不🃂🕁🆪过很快🄯又重现神采。
“接下来的日子，可要麻烦你支持帮助我，对振中的盘管🛷♙理，我毕竟不太熟悉，一切靠你了。”
“没问题，”尚清源将胸脯拍得“砰砰🎎”响，“保管让你🛷♙满意！”
当初💐👀🅬岑博文第一天到振中集团报到，可是将所有😤🃙部门负责人召到顶层一一沟通。
卓嘉莉新人事作风却很不一样，她竟然带着尚清源亲自逐个部门进行走访，坐在客位上细心聆听风格不一的负责人的工作汇报，更多时更是直接走到普通员工的工位上关心起🍮🙽他🁖🅮们的工作生活。
原本振中很多亲近岑绍宜的老人突见自己的“抱大腿”🕴🍱梦落空，都想着怎么给🃄🕏🈫卓嘉莉这个“稚嫩”的新领导抬杠🃞😶🅴子，没想到卓嘉莉这么一出主动示好，反倒让他们没有了出手的理由。
特别那些摇摆的小年轻，能得到振中🔺最高领导人的关心，顿时觉得自己对振中集团无比重要，工作积极性提高不少不说，对平易近人的卓嘉莉的拥戴🍈🆊亲近，也是一天比一天更甚。
倒是有人不愿意看到这些上下一心其乐融融的景象，其中最最愤恨的，要数败下阵来🄈的岑绍宜。
本来将要大权在握高高在上发号施令🔺的岑家嫡亲三姑娘，如今竟要对一个所谓的外姓侄媳妇俯首称臣，加上之前潜藏内心的恨恶，她的气是怎么也顺不下来。
于是，卓嘉莉在其他部门收获🚒💸的热情，在财务⛮事业部这里尽都冰封起来。
岑绍宜先是称病卧床借故请假，🍊🆖🏤在家也以身体不适为由将卓嘉莉拒之门外，概不沟通。半个月好歹身子好了，又请了个长年假环游世界，说要放松心情调养身体。
按照财务事业部的规章制度，总经理不在，副总经理只🕴🍱能在他权责范围内审批事项，总裁虽有最后拍板的权🚾利，但总归🀾🏒只能对部门能递上来的申请。
为此，振中传媒很多资金👩🛝上的调拨使用，都卡在了岑绍宜的环节。卓嘉莉可🃂🕁🆪谓动她🄯不是，不动她也不是。
正在卓嘉🚤莉🕇一筹莫展的时候，岑博凝倒是给她出了个主意。
以🍧岑绍宜目前的状态，相信短期内可能她都暂时不会友好地回来振中了。
基于维护正常运作保护公司利益的立场，岑博凝建议卓嘉莉发公告，就说岑绍宜女士因身体不适需要调理的缘故，将要暂时休养一段时间，在此期间，将由公司高层集体商定的人🖃🏽🟦选暂代财务事业部总经理一职，而对于岑绍宜女士则增加其身体调理补助，同时岑绍宜女士什么时候休养好了，随时可以回公司重归原位，一切不变。
卓嘉莉心下顿时明亮。