实验室内，随着教授的一声命令，这个实验的也随即开始，工作人员🈹🃑开始为那个黑色的箱子里注入液体，此时箱子的电源也随即打开，那些数据立刻传输到教授的电脑，电脑显示出黑色🄣⛃箱子里的画面🆑🎸🕳的一些画面。
屏幕显示这个黑色箱子内部的画面，里面竟然放着一个由冰制作而成的人形雕塑，内部呈空心状态，那些蕴含着鬼之力的液体经过输液管，慢慢的灌注到⚿🗎这个📽☪冰雕里面直至饱满状态，教授😬紧盯着电脑的能量分布，接着，箱子里面发出了暗蓝色的光芒，照射着整个冰雕，从数据看，这些能量正在逐步的凝聚起来。
教授十分紧张的留意着数值的变化，生怕出现了意外，果不其然，不消片刻，那些凝聚起来的能量又开始出现分散的迹象，教授神情淡定，他知道这是实验的一个难关，就在这个实验前不久的一次试验中发现，带有凶暴之气的鬼之力容易成型，如果少了这一部分的作用，成型会比较困难，所以它采用⛶🞼🙛了特制试剂进行调和。
所以这也是意料之中的事情，作为初次试验也是有一定的风险存在🗁😬🄠，他示☺意手下加大功率，蓝色的光芒也变得越来越刺眼，冰雕全身的纹路也泛着丝微的电光，电脑的各项数值急剧升高，而且很不稳定，但是冰雕里面开始慢慢地呈现出了虚影，似乎又再次凝聚了起来。
~啪~🌩的一声，黑色箱子冒起了火花，电力再次超出了负荷♐🚁而导致烧掉了，不过工作人员似乎对这种情况见怪不怪，立刻关闭电源，接后备电源准备再次重新启动。此时，电脑的数据恢复了平稳，教授露出了喜悦的表情，因为他看到冰雕里面能量已经融合🛇🚔在一起，没有再次分解的情况出现，他知道第二阶段的初次试验有了成功的苗头。
接着🖠📾，他立刻吩咐手下打开箱子，一具由冰制作，雕工精美的人形雕像出现了，只见这个由冰制作的人模，有着人类标准的健硕身材，比例很均匀，看起来十分结实，非常的完美，工作人员把这具冰雕移动到早已准备好的实验器皿里面，再次接一系列的接管，这个冰雕放在了玻璃容器里犹如🍌一副博物馆🎃里艺术品，显得晶莹剔透。
教授知道离成功不远了，还🉃差一个步🌉☻🄦骤，此时他拿出一瓶暗红色的液体，这东西可不简单，这是从人类灵魂中提炼出来的产物，等同于道家所说的灵识，如果没有这个，恐怕实验还不能算成功。教授通过管道把这瓶暗红色的液体注入到这冰雕的💈里面，暗红的颜色瞬间令到这具透明无暇的冰雕变得红红的，显得更加艳丽。
过了一会儿，暗红色的液体也慢慢的融合到里面，冰雕内部完全成型，教☺授吩咐手下启动机器，一股热力进🍍入到玻璃容器里面，慢慢的将这个冰雕进行融化，不消片刻，冰雕完全消失殆尽，取而代之的是一名和冰雕一模一样的虚影出现在容器之中，这个虚影缓缓♫的睁开了眼睛，一股强劲的力量撼动着周围，玻璃容器也随之破碎。
当容器破碎🙨🌾🄪之后，一股强大的鬼气油然而生，强风吹袭着周围的一切，让在场的工作人员都趴😁♿在地，教授知道实验已经成功，这个虚影的气息也慢慢的降了下来，他此时打量着周围的人员。渐渐地，虚影变得越来越真实，变得和常人一般的模样，一名全身毫无遮掩的光头男子出现在教授以及众人员的面前。🏺🟉
教🍪🕝授见状大喜，第🝣🌺二阶🗨🞋段的实验取得成功，第一个真正的“人造鬼”在这里诞生了，教授所谓的第二阶段实验便是要人工制造出鬼，这可是前所未有的尝试，成功的话，代表着他开创了人类科学新的里程碑，毕竟鬼魂之说曾是未解之谜，他不但找到了答案，还成功将其创造，
现场的人员纷纷都站了起来，他们都高兴地鼓起了手掌，教授笑眯眯的走前，仔细的打量着这个人造鬼，还不停的赞不🖽绝口，那个人造鬼被这群人围着观看，也没有什么反应，只是安静的待在容器里面默不作声。
教授也知道这些人造鬼和一般的鬼不一样，是没有任何记忆和思想的，就像傀儡一样，当然这是他意料之中的事情，只要这个试验品一成功，他就可以收集到重要的数据。那么他最后阶段的实验才是关键所在，刚刚为了试验成功，他那瓶暗红色的液体可是相当的重要，不过那瓶液体也是相当的珍贵之物，不是随便都可以采集到，他花了好多年的时间，从不同的人身抽取都没有采集成功，因为人一死意念也随着那一刻消失。只有极少数的人身才能获得这种物质，所以面前这个人造鬼获得了人类最原始的技能-学习的技🟄能，而且他是由人制造出来的，所以外形也必定是人形。
不一会儿，教授🝔示意手下打开容器，那个人造鬼也缓缓的走了出来，教授笑🍁🅄着对人造鬼说道“呵呵，不错，转几圈来给我看看，顺便施展一下🖿😖🁖你的能力！”
然而这人造鬼并没有按照教授所说的去做，依旧呆呆的站在原地，教授见状，立刻前😵命令道“我叫你转几圈，你听不懂吗？”
人造鬼依旧🙨🌾🄪无动于衷，教授显得有些生气，伸手去去触碰他，然而当他的手一接触到人造鬼的瞬间，立刻就被其身的力量反弹，顿时把他给吓了一跳，教⚿🗎授大惊，身后一群人员认为有威胁，立刻拿起相应的武器对准了人造鬼进行攻击。
毫无疑问，人造鬼直挺挺的倒在了地，而且👄🆑🎹不堪一击，教授示意手下们停止攻击，仔细大量了一下人造鬼，再看看电脑的数值，一脸疑惑道“怎么这么弱，又不听指挥，难道出了什么问题？”
“🍪🕝教授，现在怎么处置他！🉃”工作人员问🗞🜰道。