“什么意思？”
易莜起身便要往经理办公室去，钱小姚拉住她的胳膊，告👧诉她：“经🏡🛧🞮理已经出去了。”
“那经理给的理由是什么？”
易🕙莜的语气并不暴躁，仿佛只是在问工作中很常见的一件小事。钱小姚偷偷观察她的脸色，发现易莜比她想象中要冷静得多，对于被解雇这件事，易莜刚开始听到的那一瞬间也更多是诧异，而不是愤怒。
看🕙着这样的易⚢📉🙅莜，钱小姚更🝻🐕加为难，“经理说，不符合录用条件。”
钱小姚估摸着这理由大概经理自己都不相信，所以才挑🏤🜃了👧个时间出去，让她来转述。
行政部门的工作一直又杂又乱，之前来了几个新人，有的上手很慢，有的嫌事太多，肯安心留下来的人又因为被🖊经理挑剔，最后没能做得长久。
钱小姚快顶不住的时候，公司招来了易莜。上班第一天，钱🞁👊小姚听🛨🞷😱见经理评价了一句，说这个新人不错。钱小姚当时就觉得🗵，能在第一天就给经理留下好印象的人，一定不简单。
第二天💁🎺🖈团建的事得到经理的批准后，钱小姚更加确定自己的猜想🟥。所以说，不符合录用条件这个理由，恐👨怕经理自己都难以说服自己。
钱小姚拉着易莜坐下来，给她分析：🃵🜇“你是不是得⚲罪什🏤🜃么人了？”
“我才来这么几天，我能得罪谁？”
“也是。”但如果不是💣📧得罪人，钱小姚想不🖿😕🁑通经理为什么要解雇易莜。
“那上次去团建，你有没有惹到什么人。”
易莜想了想，“我可能惹到徐秘书了。”
钱小姚满脸惊⚢📉🙅异：“嗯？你怎么惹到他了？”
这要仔细说起来，易莜还真有点不🙸🏌😭好意思，但是她自己🏤🜃也拿不准是不是惹徐秘书不开心了，于是点开了与徐秘书的聊🄰天记录。
那上面只有三句话：