光圈科技才成立几天，真正的人才不会到他这来投递简历，那些来应聘的又☄☝大多入不了他的法⚣📊🙌眼。
这是所有新公司面临的难题，幸🙾🏿亏他有观察灵魂的能力，可以分辨每个应聘☄☝者的双商、勤奋、心性。
三天时间过去了，他居然真的从一大堆下等马里，挖掘出了几匹被埋没的上等⛺马。
当然了，这些人在那些大公司眼里🚎🚎，应该都是连下等马都算不上的劣等马🄟。
“市场营销🜯🅪部”的🎿🖵🖽众多☒⚟应聘者里，他看中了一个叫帕克的家伙。
这是一个只有岁的前红酒推销员，履历上还🍀有诸如玩具厂推销员，家具厂推销员，🀩⛅🗾🀩⛅🗾保健品推销员等等。
单从⚡这份履历上看，帕克妥妥的一个骗子，除了学历马马虎虎，居然是🖏👫南加州大学商学院毕业。
但问题是这个人患有天生的脸部痉挛，面部会不由自主的抽搐，看上去🖏👫比亚洲舞王尼古拉斯还要严重。
这种形象问题很大，可以毫不客气的说，这家伙🙸🏍😸看起来就像个低能儿，说话时还伴有结巴的毛病，性格也很内向，这种人能搞营销🜂⚹吗？
李秦第一眼见到帕克的时候，同样以为这是个弱智，直到他看见了这家伙的灵魂居然比99的人都要强壮，灵魂跳跃幅度也比普通人快得多🄘♙🈰，而且只有两处并不大的瑕疵。
这很明显是一个容易被外在欺骗的金子，如果没有看透灵魂的能力，他也不会⛺聘请这样一个看起来像个白痴的家伙。
除了市场营销部，他还☒⚟为“供应链管理部🜰”找到一个总经理。🐫💠
这🛁🙟个叫卡恩的家伙🎿🖵🖽年纪也不大，只有5岁，但长着一脸奸诈模样，怎么看都不像好人的那种。
问题是他真有案底，曾经因为职务侵🏷占罪被判刑两年，成年前还有多次偷盗记录。
这就让人比较蛋疼了，人家🈤⛷蚁人长得那么帅，找工作都🈜⚮🔯如此⚭之难。
这个卡恩一看就不像好人，双商又不突😕出，自然更不好找工作。
但他的灵魂跳跃频率比帕克还要快，显然是个精力极其充沛，勤奋刻苦的人，⛺而且同样只有两处并不大的灵魂瑕疵，说明他不是个坏人。