联合水🌣务在天水的整合工作，目前已🖈🐭经初步完成，负责内部改革工作的经济督👮🌊♄导办公室，留下驻地小组，便赶赴下一个地方水务公司。
天水水务公司的总经理，🜑🁙🆋是⛞刚刚经过考察，从长安总部调过来的。
在联合水务的改革工作中，非常重要的一个附属条件，就是联合水务的管理层，将彻底脱去官帽🀠♱🌈。
这个限制，其实就是为了减少政🔘🀺治家式的管理层，在联合水务任职，不再具备体制内编制，连事业编都没有，就是纯粹的企业管理层。
对于这个条件，也导致一大批人非常纠结。
因为加🌣入联合水务，就意味着以后的限制非常大，不能调任其他国企、官方机构，他们只🐶🄖♌能算经理🍑😥人。
在一开始的合作中，黄修远就明确了这一🖓💉点，那就是彻底切断藕断丝连的国企风格。
如果不🌣这样做，水🜜务公司的管理层，仍然挂着事业编，他们往往考虑如何升迁、如何维稳、如何保位。
天水的原水务公司负责人，就因为这个原因，拒绝加入联合水务，转回🗯🟌去水利局工作。🌚⛐🙟
接手天水水务的杨治业，就是一名原长安水务的一名科长，在体制内熬了🂴快二十年。
这一次水务改革，他因为底子干净🝝🝝，被派遣负责天水水务，⚁🎘担任天水水务公司总经理。
之前的自来水办公大楼，接手相关工作后🖓💉，☄就改🅲为了联合水务天水分公司。
总经理办公室内。
杨治业、两个🝆自来水厂负责人、各部门负责人、督导小组组长🞭🗖李明🙡初，正在开会。
“经过初步改革，大家都可能不太适应，但是我先透一个底，如果公司可以盈利，大家好处少不了，如果谁还保留📸🟥🟒着以前的小心思，我和李组长不会手下留情的。”
一开场，杨治业就给了所有人一个下马威。
“💞📂😄目前🌣天🂬👴🍂水水务的人员，还是太臃肿了，大家要有心理准备。”